自考人力资源管理课程有哪些 有必要考学士学位吗

自考人力资源管理专业课程有哪些？有必要考学士学位吗？关于这个问题，小编为各位考生简单地解答一下。

自考人力资源管理专业课程有哪些？

自考人力资源管理专业考试科目为(专科):思想道德修养与法律基础、毛概论、大学语文、高等数学(一)、人力资源管理(一)、政治经济学(金融学)、经济法概论(金融学)、计算机应用基础、就业概论、管理心理学、社会保障概论、工资管理、国民经济。

人力资源本科自考科目

自考人力资源管理专业(本科)考试科目：必修科目包括马克思主义基本原理概论、工作社会学、人力资源统计学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、现代人事测评、人事管理、工作研究原理及应用；选考科目为英语(二)、宏观劳动力配置、劳动争议解决概论、国际劳务合作、境外就业；其他科目包括劳动经济学、劳动法、人口和劳动力资源、工资管理和劳动力市场。

有必要考学士学位吗？

自考学位证很有用，可以用来就业、留学、考研等。自考学位证也可以考公务员。目前公务员职位要求专业、学位、学历等。

雇用

优先就业这个理科学位相对于本科学位在找工作上的优势是显而易见的，本科双证会在无形中失去很多理想的工作机会。一些大单位招聘时明确需要本科学历。当然，高学历并不一定导致成功的职业生涯。很多没有学历的人创业和别人一样成功。但在当今社会，学历越高，工作机会越多，成长空间越大，发展速度越快。

出国留学

候选人正在申请

国内研究生申请需要提供学士学位证书，这是硬性条件，没有可能被拒。

获得研究生

研究生教育分为学历教育和非学历教育。虽然不是所有的研究生考试都要求有学位证才有资格考试，但是有些学校还是要求有学位证的。